12-16 2018

我国企业经济性裁员法律制度若干问题的探讨

  一、企业经济性裁员的制度价值  经济性裁员是指企业由于生产经营状态发生变化等经济方面而大批裁减员工并以此作为改善生产经营状态的一种手段。经济性裁员制度在本质

12-16 2018

破解企业变相裁员10大招数

  近日网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招,其实这10招并非此企业一家所为,在不景气的经济大气候下,部分企业会采取一些类似于此的方法,进行变相

12-16 2018

企业裁员不能随便裁

  企业效益不好,想裁减员工,但未按法定程序办理,企业直接行使裁员权与职工解除了劳动关系。近日,在开发区某企业工作的王先生和周先生向开发区劳动争议仲裁委员会提起

12-16 2018

关于经济性裁员的案例

  一、基本案情  申诉人李某、张某、王某系广东某电器公司市场营销人员,三人均于2000年12月份入职,公司每年均与该三人签订了劳动合同 ,最近一次签订劳动合同 的时间

12-16 2018

联系律师

  【案件回放】  最近王小姐所就职的公司陷入裁员风波,公司在周末用快递的形式给被裁员工发出“强制转岗通知书”。通知书在周一下午被送到被裁员工家,员工